科学技术日报（记者江Yun通讯员Tu Xinru）于5月26日，杭州高科技区（Binjiang）举行了2025年Binjiang国际人才活动的开幕式。在开幕式上，“ 5050”人才资金2.0同时发布，将基金规模从原始的1亿元人民币扩展到10亿元人民币，并将运营模式从Equity的原始直接投资调整为“独立直接投资 +合作基金”的双轮驱动器模型。 2010年，杭州高科技区（Binjiang）启动了“ 5050计划”，目的是吸引和培养50个国家专家水平和50家人才创业公司，其年收入超过五年。多年来，该政策继续被迭代和升级，“ 5050”人才基金在2022年扩大。“ 5050”人才基金集中在早期投资，小额投资，技术投资和人才投资上。现在，已经建立了70个项目，26个项目完成了决策，而20个项目已经完成交付，推动了社会资本4.62亿元的投资人才项目。 “加强基金的效果的背后是可见的硬核成就。”杭州高科技党党工作委员会成员王·蒙格（Wang Menghui）举例说，在生物医学轨道上说，在生物医学轨道上，Yizun Biomedicine（Zhejiang）Co，Ltd. Lt.记者发现，“ 5050”人才基金2.0的直接投资基金部门的第一年量表为2亿元人民币。它专注于“独立管理，kadapted and amibility”，并为一个项目提供多达2000万元人民币的支持。它采用“股权 +可转换债券”方法来符合人才公司在各个阶段的融资需求。“直接投资基金为犯罪提供了70％的容忍度，并鼓励第一次投资和投资。”该基金会与银行，担保和私募股权机构有关的Menghui，以生产“投资，贷款和保险”生态连锁店，以便人才项目可以在没有“ 5050” DALTALD COMPERIANS.2.0 COMPERATIANS.2.0 PALTAND COMPERITASS.CAN投资至70％。合作基金持续了10年。鼓励“马拉松”投资与企业家分享起义并分享增长。同时，他们将与各种资本力量互动，连接工业因素，生态移植的生态来源，并帮助迅速增长的人才项目。 “ Binjiang现在正在发送世俗的邀请作为'才华的'水库。乌尔，孟子。